Des primes...

... pour le docteur !

Dans ma vie antérieure, celle où j'étais encore active, mon entreprise, régulièrement, mettait au point des primes de productivité.
Une prime à qui vendait le plus de billets de première classe !
Une prime à qui proposait le plus de forfaits "Train+Hôtel" !
Une prime à qui vendait le plus de cartes, que ce soit des cartes pour jeunes ou des cartes pour vieux...
Bref, à tout bout de champs, nous avions une stimulation de ventes.
Les primes n'étaient pas très conséquentes, elles frôlaient même le ridicule du moins pour le vendeur : des portes-clés, des stylos, des places de cinéma... Mais qu'en était-il pour la maîtrise ou les cadres qui "stimulaient" la stimulation ?

A présent, une nouvelle prime vient de voir le jour :
Une prime et un contrat d'objectifs pour les médecins traitants : c'est le projet que l'Assurance maladie compte lancer en 2009...
Le médecin signera un contrat d'objectifs.
Prévention : un bon élève-docteur vaccinera contre la grippe 75% de ses patients de plus de 65 ans
Suivi des pathologies chroniques : un bon élève-docteur enverra 80% de ses patientes de 50 à 74 ans subir un dépistage de cancer du sein.
Prescriptions : Un bon élève-docteur respectera les recommandations de la Haute autorité de santé, en ne prescrivant que les traitements les plus efficaces et le moins coûteux, parmi lesquels les génériques, bien sûr.
Il ne reste plus qu'à fignoler le montant des primes.
Question : Ce système de prime va avantager qui ? Le patient ?.. Le médecin ?.. La Sécu ?...
Si c'est le médecin, c'est peut-être pour compenser les cadeaux qu'il n'a plus le droit d'accepter des laboratoires pharmaceutiques.